Vous avez un projet de recrutement ?

Notre offre RECRUTEMENT DE TALENTS s'adapte en fonction de vos besoins :

Accompagnement au recrutement : analyse des besoins en recrutement (contexte, poste à pourvoir, profil), recherche et évaluation des candidats (sourcing, sélection des candidatures, entretiens), proposition d’une short-list, suivi de l’intégration (on-boarding)

Intervention sur mesure : sur une partie du processus de recrutement

Les entretiens par téléphone et/ou en face-à-face avec les candidat(e)s sélectionné(e)s nous permettent d'approfondir leurs expériences et compétences afin de les mettre en valeur au regard des responsabilités du poste et de l'environnement de l'entreprise.

Utiliser des tests de personnalité renforce l'objectivité du processus et permet d'évaluer les traits de personnalité du candidat, ses points forts ainsi que ses motivations au travers de son système de valeurs. SOSIE 2nd GENERATION  (Pearson TalentLens) est une  solution disponible en plusieurs langues et accessible en ligne, via une plateforme digitale RH. 

Projectissime Consulting vous accompagne dans la recherche des nouveaux talents, la réalisation des entretiens de recrutement et l'intégration des collaborateurs recrutés.

Exemples de postes sur lesquels nous intervenons :           

○ Directeur de projet - Chef(fe) de projet - Chargé(e) de projet - Ingénieur d'Affaires - Project Management Officer (PMO)           

○ Managers / Expert(e)s Métiers :

     Ressources Humaines - Marketing - Digital - Commercial - Vente - Gestion de la Relation Client (CRM) - Achats        

     Logistique - Gestion/  Finance - Innovation - Architecture - Développement durable - Communication -

     Conduite de changement